写于 2018-11-09 01:13:12| a澳门永利娱乐官网| 环境

理解:我希望我们能够让我们的领导者通过支付他们的成果进行合作

上周我博客的主题是聚焦于华盛顿的日志,并强调执行政策是我的博客的主题极化的选民,分裂的国会,狭隘的多数,以及立法者取得成果的激励很少,因此有必要关注得分胜利,无论多么小,可以滚雪球,以创造动力我们如何让民选代表辩论是,但最终是合作,建设和创建一个比他们继承的国家更强大的国家

我们如何在没有结果模型支付的情况下推动正确的行为

我希望我们能够确保立法者薪酬与结果的系统一致性这就是为什么我对众议院共和党人在债务上限立法中提出的“无预算,无薪”条款感到兴奋,该立法规定立法者如果不通过,将不会获得报酬

预算蓝图我不知道如何实现这一目标,但这是改变现状的大胆举措,我们必须鼓励政府,国会和我们国家面临挑战虽然我们在经济上比大多数其他发达国家更好,我们在过去100年中实现的34%的年度国内生产总值增长率预计将以不到一半的速度增长,达到14%

随着失业率继续顽固地保持在超过7%的水平,这使得立法者不能在未来通过立法或不通过立法直到最后一刻的奢侈品然而这正是我们所做的事情,如下面的路线图所示:2010年12月1日 - 国家委员会报告关于财政责任与改革:辛普森 - 鲍尔斯2011年8月2日 - 2011年预算控制法案:联合委员会授权在2011年11月21日之前制定立法 - 4个月后,超级委员会未能达成协议触发了预算控制的提供除非立法于2013年1月2日签署,否则将于2011年1月1日签署2011年裁决法案 - 在13个月后几乎到最后一刻,措施在凌晨2点通过参议院我们将立法者和政治家派遣到DC不仅仅是为了辩论,而且讨论,决定和做:成为为所有人做好事的少数人创造就业的美国人民和企业需要可预测的政策和行动争吵和边缘政策不符合我们的利益:四年内没有通过单一预算这个国家一直被人质从财政悬崖限制到债务上限,对立法者的口袋书没有任何影响现在是时候废除古老的制度和教学过程了解众议院和参议院程序的专业知识不是什么我们需要;我们需要愿意通过更新的方法让国家向前发展,并通过安装激励采取行动的程序,国会似乎走向“为什么要简化它,如果我们能使它复杂化”选举的代表,以及随着时间的推移政治任命并且政府雇员不得因以下与结果脱节的过程而获得报酬他们的薪水和个人收益必须与公共利益保持一致,并且他们提供的可衡量的结果为绩效目标支付必须包括良好的家务管理,不会对国家造成伤害

:这需要投票并就年度预算达成一致,并应对财政挑战他们的目标必须要共同努力,找到至少在行政管理至少三个优先问题上取得进展的方法并不容易需要合作和妥协我们当选和任命领导们举起手来服务,然后又举起来发誓,“我愿意”是时候抓住了他们对他们的誓言负责我鼓励一些立法者提出通过“无预算,无薪”条款支付结果,作为未来三个月的运作方式为什么不把这个作为常规呢

在1961年的就职日,肯尼迪告诉美国人民“不要问你的国家能为你做些什么,问问你能为国家做些什么”在奥巴马总统的第二届政府就职典礼上,人们应该提供同样的服务

给我们的立法者和领导者的信息根据提供的目标支付结果模型并不是什么新鲜事:企业运作良好在政府和私营部门服务,看到立法部门的工作,我知道美国政府不仅仅是美国,公司治理比经营企业更复杂,但并不像以前那样复杂

 一个部门的良好做法可以应用于另一个部门当我们运行如此巨大的赤字时,向正确的方向迈出了一小步,您是否有想要与HuffPost分享的信息

就是这样