写于 2017-01-04 02:14:16| a澳门永利娱乐官网| 2018澳门永利赌场

重组VNPT:随着时间的推移,劳动者需要多个职位

越南邮政和电信集团副总裁Pham Duc Long,Pham Duc Long在春季开始时与VietnamPlus记者谈话,该单位建立在网络模型上,劳动者担任多个职位,因此责任和效率尚不明确...... VNPT已经适应 - 2014年,VNPT在实施重组时有很多波动值得注意的是,MobiFone是一家盈利的企业单位,已经直接隶属于信息和通信部

面对这一挑战,VNPT在2014年仍然取得了积极成果

这是什么原因,先生

Pham Duc Long先生:MobiFone占收入的30%以上,但贡献了VNPT利润的70%

因此,这个单位将于2014年7月1日起向信息通信部带来很大的效果

,VNPT的整个商业计划必须进行调整

[VNPT重组的第一年:本季甜蜜,下一季]此前,商业战略之间建立了协调两个网络[VinaPhone-MobiFone-pv]现在分开了,协调仍然不像以前那么紧张

此外,市场份额也是小企业战略难;然而,VNPT已根据新情况以及2014年VNPT的业务成果进行了非常及时的调整和调整

“很多人薪水都很高” - 过去重组VNPT成功的关键是什么

Pham Duc Long先生:在等待重组计划获得批准的同时,VNPT已准备好进行第一阶段的重组,即在各省市重组63个VNPT单位

以前,VNPT建立了一个网络组织模型,所以非专业活动,一个劳动者担任许多职位,因此它负责最大数量的员工

效率尚不明确

认识到这一点,VNPT已经以差异化和有效的方式进行了重组,业务和技术活动明确分开

目前,VNPT只有大约10%的劳动者在做销售,但在重组后,将近17,000名工人转移到销售和客户关怀

这是一个巨大的变化

随着上述分离,VNPT建立了一个新的管理系统

省和市电信单位有一个非常明确的战略

通过战略地图,然后使用平衡计分卡(BSC)和人力资源管理(BSC)工具建立战略管理系统

每个员工都有工作安排很明显,VNPT还根据员工是否有资格工作,需要进行哪些额外培训,然后构建每个工作岗位的词汇系统

增加了一个评估生产力质量和效率的系统

总之,第1阶段的两个关键点VNPT正在重组专业方向,将现代化管理纳入公司治理

经过重组,胡志明市,义安等多个省市......质量的重大变化在应用高质量的生产力时,员工会关注他们的工作效率,如果生产率很高,就会导致薪水水平高

每个人都有工作,但他们必须有效地工作和工作

(资料来源:VNA)完成3个GC的项目 - 在未来的时间里,VNPT将继续进行重组

,先生

Pham Duc Long先生:根据总理批准VNPT重组项目的第888号决定,我们继续完成3家公司的项目,政府已就此达成一致

实施此内容,VNPT必须完成部门和部门评论的一些内容,并制定实施路线图

第二阶段的问题是确保3000万VNPT客户能够感受到质量

越来越好;将42,000名VNPT员工安排到合适的人员并有效地工作; VNPT的近100万亿资产得到了推广我们将重点关注项目的最终确定,向信息和通信部报告部署的路线图,逐步建立公司和转移联络点

例如,今天的业务系统系统与技术系统的分离将全程转移到VNP-VinaPhone公司的业务方向

VinaPhone和VTN网络的管理将转移到VNPT-Net,以便管理VNPT的所有网络资源

VNPT成员单位的增值服务单位将转让给VNPT-Media Corporation,以建立一个强大的单位,专门开发增值服务,内容... - 如果当前VNPT在一个句子中发表评论,他会说什么

Pham Duc Long先生:这是改变员工对重组的看法

此前,关于重组的讨论已经被迫

到目前为止,他们已经意识到重组

问题本身,必须重组,必须改变成长 - 谢谢!